2008年12月17日星期三

重庆出租车罢工内幕

薪酬管理课上,老师给我们说了真实的重庆出租车罢工内幕:
“并不是出租车司机自己组织罢工的,根本工会没用。是出租车公司要求司机不出车,从而要写物价局提高起步价,但是出租车司机反而砸了自己的脚,惊动了党中央,惊动了薄书记,更惊动了和谐,所以不但起步价没升,反而倒腾出了很多问题,比如五险一金问题。”
中国的工人确实不会去罢工,除非活不下去了,或者出现上面这种情况。这种条件下,试图用工人的力量去约束企业的行为是困难的,再加上整个经济环境都是这样,大家企业家都耍流氓,你工人不管是用脚用手用枪投票都没得用。党中央的智囊团那些家伙,真是天才,整出个和谐社会这个概念,工人你受气了别急,有政府呢,运用咱们的公权力去对抗资本家。你的问题迟早会解决的,回家抱老婆去。
深圳那边也爆出什么农民工私底下和企业主商量不交五险一金,打个折发给自己算了(官方的解释是说各个省之间的社保局没联网,忽悠谁呀)。《新劳动合同法》里最大的冲击波是“五险一金”,什么最低工资,什么解聘补贴,什么带薪休假,什么10年就要签无期限合同都没啥。张五常先生硬是说新《劳动合同法》会压倒私企,私企是倒了,但是压倒它的最后一根稻草不是新劳动合同法,而是外部环境,所谓的经济危机。劳动者报酬多一点,只是边际收益少点,要命的是订单少了,边际收益不是少了而是没了。可见,张五常先生真是运气好,温家宝运气也好,记得开人大的时候,08年初,我们的总理就说中国今年很难过,当时我将信将疑,但是简直神了,什么地震、火灾、火车撞火车呀、杀人呀、起义呀等等,更要命的是连经济危机都预测到了,难道他算卦了?还是经济学家占卜了?
当然我想引出几个问题:重庆出租车事件,我们离事实的真相到底有多远?吏治的难点在哪?国有企业治理的难点在哪?

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