用人单位在哪些情况下可以约定违约金？

约定的东西在金融上叫期权或期货，在会计上叫或有事项

《劳动合同法》

“只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用；同业竞争”

“就业协议不能代替劳动合同”

但是，我们学校的本科生毕业找工作的时候，需要和用人单位签一个就业协议，在很多协议里都明文写，违约3000，不管学生还是用人单位；

我的疑问是，既然就业协议不是劳动合同，凭啥约定违约金3000。但是，确实这个违约金的存在降低了毁约的概率。

劳动力市场被很多政府政策约束着，我们说现实中存在很多资本家和工人的矛盾，自由市场的经济学家认为政府不应干预，劳动者自己会解决问题，即使现在劳动者不具备这个能力，也需要让他们自己去学，在实践中失败中学。就怕有人不按常规出牌，不按文明方式出牌。劳动力市场中有很多隐形的违法，囿于执法成本，所以。